Management-Lehrgang für Chefs und Abteilungsleiter

 

Voraussetzungen: Teilnehmer in Führungspositionen

Prüfung:                Keine – nur Teilnahmebescheinigung.

Dauer:                   5 Tage Seminar

 

Anwendung:

Der Lehrgang findet Anwendung in allen Stufen des Managements, bei der Personalpolitik und in der höheren Führungsebene. Vermittelt werden Kenntnisse des Zeit-Managements, Motivationsmethoden, das Delegieren von Aufgaben, Führungsmodelle, Kommunikations-strukturen, Lob und Kritik, Arbeiten in der Gruppe, Flexibilitätsmöglichkeiten, gute Chef- und Mitarbeiterbeziehungen zu pflegen, der besondere Umgang mit Frauen, Fehleranalysen zu erstellen, usw.

 

Lehrthemen:

Einführung, Aufgaben und Ziele des Managements, Funktion des Managements, Planung, Entwicklung, Organisatorische Strukturen und –entwicklung, Persönliche und soziale Kompetenz, Kosten, Personalpolitik, Personal, Verwaltung, Moderne Formen der Unternehmensführung und –entwicklung, Arbeitsmethodik, Informationspolitik: Ziele und Zweck, Flexibilität, Delegation, versch. Managementsysteme, Motivationsmethoden, Einsatz von Lob und Tadel, Chef- und Mitarbeiterbeziehungen, Merkpunkte zur Motivation von Frauen, Regeln für Vorgesetzte von Frauen, Gruppenarbeit, Regeln für die weibliche Chefin, Führungsverantwortung

 

 

 

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